カジスマイルでは毎月スタッフミーティングを実施しています。
当月の行事予定や連絡事項、またお仕事に関しての勉強会も開いて
います。
今回は定期的な通院による労働時間減少を補う取り組みについて、
スタッフミーティングで話し合いしました。
これで精神障がいスタッフが通院早退時に「自分だけが仕事を残して
先に帰ってしまう」と感じる精神負担も無くなり、心身ともに安定し
活躍してくれています。